Verschillen

Dit geeft de verschillen weer tussen de geselecteerde revisie en de huidige revisie van de pagina.

--- beheer:archimil:qms:functies:managerpo [2026/06/01 10:55] – verwijderd - Externe bewerking (Ongeldige datum) 127.0.0.1
+++ beheer:archimil:qms:functies:managerpo [2026/06/01 10:55] (huidige) – ↷ Links aangepast vanwege een verplaatsing admin_sasteren
@@ Regel 1: / Regel 1: @@
+====== Functieprofiel: Manager Personeel en Organisatie ======
+===== Plaats in de organisatie: =====
+  * Rapporteert aan de [[beheer:archimil:qms:functies:directeur|directeur]] en maakt deel uit van het MT
+===== Taken: =====
+  * Opstellen van beleidsplannen omtrent personeel en organisatie (w.o. organisatie-indeling en ontwikkeling, werving en selectie, opleiding en training, verlof en verzuim, persoonlijke ontwikkeling en beloning, degradatie en promotie)
+  * Het uitvoering geven aan de door de directie geautoriseerde beleidsplannen
+  * Het uitvoeren van organisatie onderzoeken en analyses en het adviseren omtrent verbeterprojecten.
+  * Het in voorkomende gevallen coördineren van organisatieveranderingsprojecten.
+  * Coördinatie van werving- en selectieprocedures alsmede uitdiensttreding
+  * Analyse en vertaling van de CAO naar de bedrijven
+  * Treedt op als vertrouwenspersoon voor de organisatie
+  * Coördinatie van de functioneringsgesprekken
+  * Opstellen en invoeren van bedrijfsreglementen
+  * Opstellen van arbeidscontracten
+  * Het in nauwe samenwerking met de Financieel Manager onderhouden van contacten met sociale partners, verzekeraars, bedrijfsgezondheidsinstellingen, organisatie adviesbureaus etc.
+  * Vervaardigen van opleidingsplannen in nauw overleg met leidinggevenden
+  * Beheer personeelsdossiers en het voeren van de opleidingsregistratie
+  * Het uitvoeren van overige voorkomende activiteiten op het vlak van personeel en organisatie (w.o. facilitaire aspecten)
+  * Het naleven van de procedures en werkinstructies in zake het KVGM systeem en het doorgeven van verbeter/wijzigingsvoorstellen aan de kwaliteitscoördinator.
+  * Bijhouden vakliteratuur en ontwikkelingen op het vakgebied
+===== Verantwoordelijkheden: =====
+  * Verantwoordelijk voor het uitvoering geven aan het door de directie geautoriseerde personeelsbeleid
+  * Verantwoordelijk voor het uitvoering geven aan het door de directie geautoriseerde beleid inzake de organisatorische ontwikkeling.
+  * Verantwoordelijk voor budgetbewaking van de afdeling
+  * Verantwoordelijk voor het beheer van de personeelsdossiers
+===== Bevoegdheden: =====
+  * Beheer en toegang tot de personeelsdossiers
+  * Geven van functionele aanwijzingen omtrent personele en organisatorische aangelegenheden.
+  * Advisering van de directie over het te voeren beleid inzake Personeel en Organisatie
+===== Functie eisen: =====
+  * Relevante opleiding (bij voorkeur HR/P&O op HBO niveau)
+  * Kennis van administratieve organisatie
+  * Bereidheid tot verdere scholing
+  * Discreet
+  * Uitstekende contactuele capaciteiten
+  * Teamgeest
+  * Flexibiliteit t.a.v. de diverse voorkomende werkzaamheden en werktijden